OXFORD UNIVERSITY PRESS

General management

Corporate Governance: What Can be Learned From Japan?

ISBN : 9780199269082

参考価格(税込): 
¥11,143
著者: 
Simon Learmount
ページ
192 ページ
フォーマット
Paperback
サイズ
157 x 234 mm
刊行日
2004年09月
This book explores current thinking on corporate governance by way of a detailed study of the governance practices of fourteen Japanese companies. The author was granted extensive access to these Japa ... 続きを読む

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Corporate Reputation and Social Activism: Strategic Interaction, Firm Behavior, and Social Welfare

ISBN : 9780199386154

参考価格(税込): 
¥6,149
著者: 
Jose Muguel Abito; David Besanko; Daniel Diermeier
ページ
280 ページ
フォーマット
Hardcover
サイズ
156 x 156 mm
刊行日
2019年11月
A firm's reputation is an asset that can be built or harmed over time and most companies invest in their good standing. This can be challenged or threatened by activists seeking to change the firm's b ... 続きを読む

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Corporate Responsibility (3rd edition)

参考価格(税込): 
著者: 
Michael Blowfield; Alan Murray
刊行日
2014年11月
In its journey from the margins to the mainstream, the idea of corporate responsibility has become a significant part of the business agenda. Whilst society has always held expectations of business th ... 続きを読む

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Corporate Social Responsibility: A Very Short Introduction

ISBN : 9780199671816

参考価格(税込): 
¥1,628
著者: 
Jeremy Moon
ページ
152 ページ
フォーマット
Paperback
サイズ
114 x 174 mm
刊行日
2014年12月
シリーズ
Very Short Introductions
A guide to the main principles of corporate social responsibility (CSR) Looks at how and why it was established and how it developed over time Considers the role CSR has in Western business tra ... 続きを読む

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Corporations in Evolving Diversity: Cognition, Governance, and Institutions

ISBN : 9780198835295

参考価格(税込): 
¥4,202
著者: 
Masahiko Aoki
ページ
232 ページ
フォーマット
Paperback
サイズ
156 x 234 mm
刊行日
2019年04月
シリーズ
Clarendon Lectures in Management Studies
In this classic text, Masahiko Aoki explores how the 2008-9 financial crisis demanded a re-examination of the role of corporations and the working of financial markets around the world, providing a co ... 続きを読む

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Corporations in Evolving Diversity: Cognition, Governance, and Institutions

ISBN : 9780199218530

参考価格(税込): 
¥9,317
著者: 
Masahiko Aoki
ページ
232 ページ
フォーマット
Hardcover
サイズ
161 x 240 mm
刊行日
2010年05月
シリーズ
Clarendon Lectures in Management Studies
The 2008-9 financial crisis demands we look anew at the role of corporations, and the working of financial markets around the world. In this challenging and insightful book, one of our most eminent ec ... 続きを読む

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Creating Value: The Theory and Practice of Marketing Semiotics Research

ISBN : 9780199657261

参考価格(税込): 
¥15,708
著者: 
Laura R. Oswald
ページ
208 ページ
フォーマット
Hardcover
サイズ
163 x 240 mm
刊行日
2015年01月
In global consumer culture, brands structure an economy of symbolic exchange that gives value to the meanings consumers attach to the brand name, logo, and product category. Brand meaning is not just ... 続きを読む

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Creating Value: The Theory and Practice of Marketing Semiotics Research

ISBN : 9780199657278

参考価格(税込): 
¥5,291
著者: 
Laura R. Oswald
ページ
208 ページ
フォーマット
Paperback
サイズ
162 x 234 mm
刊行日
2015年01月
In global consumer culture, brands structure an economy of symbolic exchange that gives value to the meanings consumers attach to the brand name, logo, and product category. Brand meaning is not just ... 続きを読む

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Cross-Cultural Management Revisited: A Qualitative Approach

ISBN : 9780198857471

参考価格(税込): 
¥13,508
著者: 
Philippe d'Iribarne; Sylvie Chevrier; Alain Henry; Jean-Pierre Segal; Genevieve Treguer-Felten
ページ
368 ページ
フォーマット
Hardcover
サイズ
153 x 234 mm
刊行日
2020年02月
Drawing on thirty years of empirical research, this book reveals the diversity of managerial practices that may be observed throughout the world, even in places where companies are using management me ... 続きを読む

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Cultural Strategy: Using Innovative Ideologies to Build Breakthrough Brands

ISBN : 9780199655854

参考価格(税込): 
¥4,378
著者: 
Douglas B. Holt; Douglas Cameron
ページ
416 ページ
フォーマット
Paperback
サイズ
156 x 234 mm
刊行日
2012年08月
How do we explain the breakthrough market success of businesses like Nike, Starbucks, Ben & Jerry's, and Jack Daniel's? Conventional models of strategy and innovation simply don't work. The most influ ... 続きを読む

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